El Departamento de Trabajo dejó de tramitar las solicitudes PERM de ocho empresas: Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL y Capgemini. El vicepresidente JD Vance y el secretario de Trabajo, Keith Sonderling, lo anunciaron el 8 de octubre en un acto del grupo de trabajo antifraude de la Casa Blanca, según Newsweek. Las solicitudes pendientes de esas empresas no avanzarán, y no se aceptarán nuevas.
La suspensión abarca el PERM, la certificación laboral que un empleador necesita antes de patrocinar a muchos trabajadores para una green card. No cancela las visas H-1B. Es una medida administrativa, sin ninguna norma propuesta. Sonderling vinculó las suspensiones de Microsoft y Adobe con "múltiples investigaciones federales activas". El anuncio no dio base legal, duración ni número de solicitudes afectadas.
Los afectados son empleados que ya están en Estados Unidos. Una visa H-1B tiene un límite de seis años, y el PERM es el paso habitual que le permite a un trabajador quedarse más allá de ese plazo. Los datos del Departamento de Trabajo muestran 3.157 solicitudes PERM de Microsoft. David Bier, del Cato Institute, sostiene que el departamento no puede suspender legalmente a una empresa sin haber demostrado que violó las reglas. Advirtió que los trabajadores podrían tener que irse cuando venzan sus visas.
Microsoft dijo que paga a sus empleados con H-1B lo mismo que a otros que hacen un trabajo comparable, y que el 80% de sus solicitudes H-1B del último año fiscal fueron para empleados existentes, según Citi Newsroom. Vance dijo que el gobierno quiere que las empresas contraten trabajadores estadounidenses y pidió al Congreso reformar el programa H-1B. Hasta ahora no se ha reportado ninguna demanda.
En resumen
Ocho empleadores perdieron el acceso a la vía de la green card por un anuncio, sin fecha de fin. Si diriges ingenieros con visa H-1B en una empresa afectada, identifica a quiénes se les cumple el límite de seis años dentro del próximo año, porque esas personas tienen un plazo. Si contratas en el mismo mercado de talento, espera que los candidatos pregunten si tus solicitudes PERM avanzan.